Національна конфедерація профспілок Молдови (НКПМ) організувала публічні дебати в рамках соціально-інформаційного проекту Соціальний діалог, в яких йшлося про реальну ситуацію в сфері здоров’я та безпеки на робочому місці.За словами голови НКПМ Олега Будза, відсутність продуманої стратегії і політики в області зайнятості працівників збільшує число нещасних випадків.Будза стверджує, що Закон про безпеку і здоров’я праці застосовується не в повну силу остільки, оскільки ще не розроблена і не затверджена правова база в даній області.Його підтримав генеральний державний інспектор праці Думітру Ставіле, який сказав, що в минулому році трудові інспектори провели більш 7 тис. перевірок і склали близько 700 протоколів.У 2010 році на робочих місцях отримали травми 569 осіб, а в перші шість місяців цього року – близько 200. 35 випадків були розслідувані і класифіковані як нещасні випадки,?сказав Ставіле.За його словами, з цього числа 8 випадків були зі смертельним результатом, а 29 з тяжкими тілесними ушкодженнями.
В цей же час Ставіле поскаржився, що в більшості випадків порушень безпеки на робочому місці, роботодавці не були покарані, а справи були закриті.Згідно зі статистичними даними, до цього моменту, 600 млн. леїв були виплачені з бюджету соціального забезпечення за тимчасову непрацездатність, викликану несприятливими для здоров’я умовами праці.У свою чергу, представник Міжнародної організації праці (МОП), Ала Липча переконана, що в області здоров’я і безпеки на робочому місці, в центрі уваги має перебувати не компенсування, а політика запобігання нещасних випадків.