Профспілки вимагають підвищення заробітної плати

профспілки вимагають підвищення заробітної платиПрофспілки вимагають від уряду Молдови підвищити мінімальну заробітну плату бюджетникам до 900 леїв.В іншому випадку, вони мають намір перейти до акцій протесту.За словами голови Національної конфедерації профспілок Молдови (НКПМ) Олега будз, в даний час мінімальна гарантована заробітна плата для бюджетників складає 600 леїв, в той час як для працівників приватного сектору – 1100 лей.«В даний час йдуть переговори про підвищення заробітної плати в бюджетному секторі, але поки не вдалося прийти до консенсусу, так як ми вимагаємо підвищення до 900 леїв.Це суттєве підвищення, але вона не передбачена в бюджеті.Існують певні обмеження і умови з боку Міжнародного валютного фонду.Тим не менш, ми сподіваємося, на внесення поправок після першого півріччя », – уточнив Олег Будза.

Профспілки вважають також, що необхідно затвердити ряд положень, які захистили б інтереси платників податків і принесли б прибуток державі.Зокрема, мова йде про прийняття Закону про ціни, розробці єдиної пенсійної системи, протидію роботи на «чорному ринку» та інші заходи.Так, профспілки пропонують підвищити штраф за роботу на «чорному ринку» з 1000 до 20 тис. леїв.У той же час, профспілки виступають проти зміни Трудового кодексу, запропонованого Національною конфедерацією патронатів Молдови, заявивши, що новий кодекс буде на шкоду інтересів працівників.Олег Будза вважає, що прийняття пропозицій щодо зміни законодавства знизить рівень трудових прав і гарантій, спровокує масові хвилювання і погіршить соціальне партнерство між урядом, патронат і профспілками.

За словами керівництва профспілок, новий Трудовий кодекс надасть більше прав роботодавцям і поставить їх в рівне становище з працівниками, що неприпустимо.У свою чергу міністр економіки Валерій Лазер зазначив, що остаточне рішення ще не прийнято і необхідно провести додаткові дискусії між урядом, патронат і профспілками.«Ми повинні знайти золоту середину, яка з одного боку забезпечила б мобільність працівникам, а з іншого боку – захистила і роботодавців, оскільки вони роблять певні інвестиції та повинні бути впевнені в тому, що в один прекрасний день виявляться із заявою про відхід на столі і без працівників, у яких інвестувалися кошти », – зазначив Валерій Лазер.

Прочитай та не журись

Опубліковано у Перевірте себе. Додати до закладок постійне посилання.

Коментарі не дозволені.